Judul : MEMILIH JURNAL AKUNTANSI YANG COCOK DIJADIKAN REFERENSI
link : MEMILIH JURNAL AKUNTANSI YANG COCOK DIJADIKAN REFERENSI
MEMILIH JURNAL AKUNTANSI YANG COCOK DIJADIKAN REFERENSI
ADA BEBERAPA JUDUL JURNAL AKUNTANSI DARI BERBAGAI DAERAH YANG PENULIS REKAP DALAM SATU ARTIKEL INI, UNTUK TEMAN-TEMAN INGIN BUAT APAKAH ITU TUGAS AKHIR ATAU SKRIPSI LAH, TEMAN-TEMAN BISA AMBIL JUDUL INI SEBAGAI REFERENSI.
76. DAMPAK REINFORCEMENT CONTINGENCY TERHADAP HUBUNGAN SIFAT MACHIAVELLIAN DAN PERKEMBANGAN MORAL.
77. DESAIN & PENGARUH SISTEM KONTROL_PENGUJIAN MODEL PENGARUH LANGSUNG DAN TIDAK LANGSUNG.
78. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL DENGAN SELF ESTEEM DAN SELF EFFICACY SBG VARIABEL INTERVENING.
79. PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN JOB RELEVANT INFORMATION TERHADAP INFORMASI ASIMETRIS.
80. PENGARUH PENYELARASAN STRATEGIK TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA SEKTOR PERBANKAN DI INDONESIA.
81. PENGARUH TEKANAN ETIS TERHADAP KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL DAN WORKOUTCOMES.
82. PERSEPSI AKUNTAN, MAHASISWA AKUTANSI, DAN KARYAWAN BAGIAN AKUTANSI DIPANDANG DARI SEGI GENDER TERHADAP ETIKA BISNIS DAN ETIKA PROFESI.
83. SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN, PERSEPSI KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, DESENTRALISASI & KINERJA ORGANISASI.
84. PERILAKU OPORTUNISTIK LEGISLATIF DALAM PENGANGGARAN DAERAH.
85. PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN INSTANSI PEMDA DGN KOMITMEN ORGANISASI SBG PEMODERASI.
86. PENGARUH KARAKTERISTIK TUJUAN ANGGARAN TERHADAP PERILAKU, SIKAP, DAN KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH.
87. HUBUNGAN ANTARA PERTUMBUHAN EKONOMI DAERAH, BELANJA PEMBANGUNAN DAN PENDAPATAN ASLI DAERAH.
88. DAMPAK STRUKTUR KEKUASAAN TERHADAP PENGGUNAAN SIKD UTK KONTROL KEPUTUSAN & MANAJEMEN KEPUTUSAN & PERILAKU MANAJERIAL.
89. MUATAN ETIKA DALAM PENGAJARAN AKUNTANSI KEUANGAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP PERSEPSI ETIKA MAHASISWA.
90. PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI, KEPERCAYAAN DIRI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI.
91. PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL & KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP SKP ETIS MAHASISWA AKUNTANSI.
92. PENGARUH MOTIVASI TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI UTK MENGIKUTI PPAk.
93. ANTESEDEN DAN KONSEKUENSI BURNOUT PADA AUDITOR.
94. EVALUASI MANAJEMEN RISIKO KAP DALAM KEPUTUSAN PENERIMAAN KLIEN BERDASARKAN PERTIMBANGAN DARI RISIKO KLIEN, RISIKO AUDIT & RISIKO BISNIS KAP.
95. HUBUNGAN ANTARA RISIKO MANIPULASI EARNINGS DAN RISIKO CORPORATE GOVERNANCE DENGAN PERENCANAAN AUDIT.
96. KOMITMEN DALAM HUBUNGAN AUDITOR DAN KLIEN.
97. PENGARUH INTERAKSI GENDER, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN PENGALAMAN ASUDITOR TERHADAP AUDIT JUDGMENT.
98. PENGARUH KUALITAS AUDIT, KONDISI KEUANGAN PERUSAHAAN, OPINI AUDIT TAHUN SEBELUMNYA, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP OPINI AUDIT GOING CONCERN.
99. PENGARUH PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP PENGGUNAAN BUKTI TDK RELEVAN DLM AUDITPR JUDGEMENT.
100. PENGARUH PROBLEM-BASED LEARNING (PBL) PD PENGETAHUAN TTG KEKELIRUAN & KECURANGAN.
101. PENGARUH PROFESIONALISME AUDITOR TERHADAP TINGKAT MATERIALITAS DALAM PEMERIKSAAN LAPORAN KEUANGAN.
102. PENGHENTIAN PREMATUR ATAS PROSEDUR AUDIT.
103. PENGUJIAN VARIABEL-VARIABEL YG BERPENGARUH TERHADAP KEINGINAN KLIEN UTK MEMPENGARUHI KEBIJAKAN AUDIT.
104. STUDI TENTANG PERBEDAAN EVALUASI ETIS, INTENSI ETIS (Ethical Intention) DAN ORIENTASI ETIS DILIHAT DARI GENDER DAN DISIPLIN ILMU.
105. PENGARUH RESPON PERUSAHAAN DALAM INVESTASI TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN.
106. PENGARUH STRUCTURAL ASSURANCE DAN PERCEIVED REPUTATION TERHADAP TRUST PENGGUAN INTERNET SI SISTEM E-COMMERCE.
107. ANALISA EKONOMI MAKRO, INDUSTRI DAN KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP BETA SAHAM SYARIAH.
108. STUDI EMPIRIS MENGENAI PENERAPAN METODE SAMPLING AUDIT & FAKTOR-FAKTOR YG MEMPENGARUHI METODE SAMPLING AUDIT OLEH AUDITOR BPK.
109. PENGUJIAN VARIABEL-VARIABEL YANG BERPENGARUH TERHADAP EKSPEKTASI KLIEN DLM AUDIT JUDGEMENT.
110. PENGUJIAN TERHADAP TECHNOLOGY-TO-P ERFORMANCE CHAIN_PENDEKATAN STRUCTURAL EQUATION MODELING.
111. OPINI AUDIT GOING CONCERN_KAJIAN BERDASARKAN MODEL PREDIKSI KEBANGKRUTAN, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN & REPUTASI KAP.
112. PENGUJIAN HAMBATAN YANG DIRASAKAN TERASUH DALAM HUB PEMENTORAN PD KAP.
113. PENGARUH SISTEM PENGUKURAN KINERJA, SISTEM REWARD & PROFIT CENTER TERHADAP HUB ANTARA TQM DGN KINERJA MANAJERIAL.
114. PENGARUH MENTORING TERHADAP KEPUASAN KERJA, KONFLIK PERAN & PRESTASI KERJA SERTA NIATAN UTK PINDAH.
115. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP HUB ANTARA PARTISIPASI ANGGARAN & KINERJA MANAJERIAL.
116. PENGARUH INTERVENING PENGGUNAAN SISTEM AKMEN DLM HUB ANTARA INTENSITAS PERSAINGAN PASAR TERHADAP KINERJA UNIT PERUSAHAAN.
117. PEMANFAATAN INFORMASI AKUNTANSI UNTUK MENGHINDARI ESKALASI KOMITMEN PD LEVEL PENGAMBILAN KEPUTUSAN.
118. KEPERCAYAAN TERHADAP TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI BARU DLM EVALUASI KINERJA INDIVIDUAL.
119. HUBUNGAN INTELLECTUAL CAPITAL DAN BUSINESS PERFORMANCE DGN DIAMOND SPECIFICATION.
120. HIRARKI AKUNTAN SEBAGAI MODERASI HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN AFEKTIF & BERKELANJUTAN DGN KOMITMEN PROFESIONAL.
121. ANALISIS PERILAKU KOS_STICKINESS KOS PEMASARAN, ADMINISTRASI & UMUM PD PENJUALAN BERSIH
